辞职克扣一个月工资怎么处理

辞职被克扣工资，应依法维权。依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，否则属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及合法权益持续受损。
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辞职克扣工资需维权。操作如下：1. 与单位协商，明确表达诉求；2. 协商无果，申请企业调解或向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 若权益受严重侵害，向劳动保障监察机构投诉，要求查处。
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处理辞职克扣工资，常见方式有协商、调解、仲裁及投诉。可先尝试与单位协商，无果后申请调解或仲裁，必要时向劳动保障监察机构投诉，以维护自身权益。