没有签劳动合同，公司扣钱了我该怎么办？
桐庐县律师
2025-04-08
公司扣钱未签劳动合同，违法！应依据《劳动法》维权。克扣工资违反《劳动法》第五十条，不及时处理可能导致权益持续受损，面临经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣钱未签合同，应对如下：1.保留证据：收集工资条、工作证明等。2.沟通协商：先与雇主沟通，尝试解决。3.寻求帮助：若协商无果，向劳动行政部门投诉。4.申请仲裁：必要时，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有请求劳动行政部门帮助或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与雇主沟通，无果后再考虑正式法律途径，根据具体情况决定。
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