抑郁症患者作为事业单位职工,是否有权长期休

桐庐县律师 2025-04-14
抑郁症患者有权在合法医疗期内长期休病假。根据《劳动合同法》及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,用人单位应准许在医疗期内休病假,超过则可能面临解除合同。不及时处理可能导致劳动关系纠纷。
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抑郁症患者休病假,常见处理方式为:医疗期内准许休假,超期可协商或解除合同。选择时应考虑员工病情、医疗期时长及单位运营需求,确保合法合规。
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抑郁症可休病假。操作如下:1.确认医疗期,医疗期内准许休假;2.超医疗期,评估病情,能工作则调整岗位,不能则协商解除或终止合同;3.确保全程合法,避免纠纷。

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