社保买够15年,到退休时被公司解聘能否获得补偿

桐庐县律师 2025-04-14
能获得补偿。依据《劳动合同法》,无正当理由解聘需二倍赔偿,有正当理由则按年补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应得补偿。
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处理方式有协商和诉讼两种。若公司愿意协商,可按工作年限补偿;若协商无果,可通过法律途径维权,根据《劳动合同法》要求赔偿。
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能获得补偿。处理方式:1.协商:与公司沟通,按工作年限每满一年补一个月工资;2.诉讼:若协商不成,收集证据,依据《劳动合同法》起诉,要求二倍赔偿(如公司无正当理由解聘)。

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