拖欠工资后又发了怎么办

桐庐县律师 2025-04-15
拖欠工资后补发,仍需追究法律责任。依据《劳动保障监察条例》,拖欠工资需支付赔偿金,逾期不支付将加付赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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处理拖欠工资常见方式为劳动仲裁或举报。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可选劳动仲裁;若希望政府介入,确保权益,则向劳动保障行政部门举报。
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拖欠工资后补发需处理。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付拖欠工资及赔偿金;2. 若沟通无果,准备证据,提起劳动仲裁;3. 或直接向劳动保障行政部门举报,由行政部门介入处理。
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