某某让员工连续工作几个小时

顺丰应遵守劳动法，员工每日工作不应超8小时。依据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，超时工作违反法律规定，长期连续工作可能导致员工健康受损，影响工作效率和团队士气，甚至引发劳动纠纷。
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顺丰应合规用工。员工连续工作超时，应首先协商调整，确保不超法定工时；若因生产特点需特殊工时，需向劳动行政部门申请。同时，加强工时管理，避免超时工作带来的法律风险。
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处理员工连续工作问题，常见方式有协商调整工时、申请特殊工时制。应根据企业实际情况选择，如确需延长工作时间，需与工会和员工协商，并确保不违反《劳动法》规定。