公司管理人微信说效益不好，这算是辞退我吗？
桐庐县律师
2025-04-19
这算是辞退的口头通知，需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，非员工过错导致的辞退，雇主应支付补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算辞退。处理方式：1.友好协商自行离职；2.不离职，保持通讯畅通，避免被误判旷工；3.若被辞退且不服，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。
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