辞职后劳保用品需不需要返还

辞职后劳保用品一般无需返还，但需办理社保转移。依据《劳动合同法》，单位应协助离职员工办理保险转移，否则社保无法继续缴纳，影响员工权益。不及时处理可能导致社保断缴，影响个人医疗、养老等保障。
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辞职后关于劳保用品，常见处理是确认是否属于公司财产。若劳保用品为消耗品已使用，则无需返还；若为公司特定物品，应协商归还或折价补偿。选择处理方式需依据物品性质及公司规定。
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辞职后劳保用品处理视情况而定。1. 若劳保用品为易耗品且已使用，员工无需返还，直接离职即可。2. 若为公司特定或高价值劳保用品，员工需与公司协商，选择归还或按公司规定折价赔偿。3. 无论是否返还，员工都需确保社保转移手续办妥，以免影响个人权益。