保安脚扭伤上班期间算工伤吗

保安脚扭伤上班期间可能算工伤。依据《工伤保险条例》，若脚扭伤发生在工作时间、工作场所，且因工作原因，或工作前后从事与工作相关活动受伤，则可能认定为工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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处理此类问题常见方式为申请工伤认定。应选择向当地社保部门提交工伤认定申请，并附上相关证明材料，如医疗记录、事故报告等。根据认定结果，决定后续赔偿或治疗安排。
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算工伤需认定。操作：1. 确保扭伤发生在工作时间、地点且与工作相关；2. 立即就医并保存医疗证明；3. 向单位报告事故并填写工伤报告；4. 提交工伤认定申请至社保部门，附医疗证明、事故报告；5. 等待认定结果，若通过则享受工伤待遇。