公交司机因事故多被解雇，能否提出赔偿要求？

公交司机因事故多被解雇，有权提出赔偿要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违规解雇，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金无法追回。
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公交司机可提赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、解雇通知等；2.与公司协商，提出赔偿要求；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，申请劳动仲裁，提交证据；5.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公交司机被解雇提出赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和效率考虑。